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Qu’est-ce qu’une zone d’emploi ?

La zone d’emploi est un échelon statistique utilisé comme zonage d’étude, qui permet de disposer de données localisées à un autre échelon que la commune ou le département. Les résultats du recensement ainsi que les informations sur le marché du travail et les mouvements de main d’œuvre figurent notamment parmi les données disponibles à la zone d’emploi.

Le découpage du territoire national en zones d’emploi est réalisé à partir du seul critère des déplacements domicile-travail à l’échelon communal, ce qui signifie qu’une zone d’emploi se définit comme un espace géographique à l’intérieur duquel vivent et travaillent la plupart des actifs.

Une actualisation nécessaire du découpage de 1994

Dans la mesure où le précédent zonage datait de 1994 et s’était par conséquent éloigné des évolutions démographiques et territoriales, il a été décidé fin 2009 par la DARES  de mener en 2010 une procédure de révision à l’échelle nationale, déclinée au 2^e  semestre dans chaque région. Ainsi le Préfet de région a-t-il mené une concertation auprès des préfets de département, des services régionaux concernés (INSEE , DIRECCTE , Pôle emploi ) et du Conseil régional , afin de faire remonter à la DARES  des propositions d’amendements par rapport au zonage initialement proposé. L’ensemble de ces propositions ont été retenues et intégrées au nouveau zonage qui est entré en vigueur le 1^er  juillet 2011.

Les nouveautés

De façon globale, la révision a reposé sur trois principes :

- le recours uniquement à des critères statistiques et démographiques pour réaliser le nouveau découpage, avec l’utilisation d’un taux de stabilité caractérisant chaque zone (défini comme le ratio du nombre de personnes résidant et travaillant dans la zone, par rapport au nombre de personnes résidant dans la zone et travaillant dans ou hors de la zone) ;

- la possibilité de s’affranchir des limites administratives non plus seulement départementales mais également régionales ;

- la réduction du nombre de zones d’emploi (passage de 26 à 20 en Ile-de-France).

Pour l’Ile-de-France, les amendements du Préfet de région ont principalement concerné la prise en compte des territoires de projet du Grand Paris (en particulier le territoire de Saclay) et de l’activité de la plate-forme aéroportuaire d’Orly et du MIN de Rungis. Le nouveau découpage est également marqué par la création d’une zone interrégionale avec la Picardie (celle de Roissy – Sud Picardie) et d’une zone d’emploi correspondant à la grande agglomération de Paris.

Avertissement :
Les documents à télécharger contiennent la correction des libellés de deux zones d'emploi :
- Plaisir (code : 1113, ancien libellé : Versailles)
- Houdan (code : 1109, ancien libellé : St-Quentin-en-Yvelines)
Dans certaines applications, l'ancien libellé peut encore apparaître. La mise à jour sera réalisée dans les prochains mois

Cartographie

Pour en savoir plus :
La page dédiée sur le site de la Dares
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/etudes-recherche-statistiques-de,76/statistiques,78/synthese-regionale,1249/actualisation-des-zones-d-emploi,2050/actualisation-des-zones-d-emploi,13593.html

La page dédiée sur le site de l'INSEE  
http://www.insee.fr/fr/methodes/default.asp?page=zonages/zones_emploi.htm

 La page dédiée sur le site de la DATAR
http://www.territoires.gouv.fr/observatoire-des-territoires/fr/les-zones-demploi-2010

Documents à télécharger

Composition communale des nouvelles zones d’emploi (fichier xls)

Contact

Christophe Centonze

SGAR – Chargé d’études

Tél. : 01-82-52-42-37

Mél. : christophe.centonze@paris-idf.gouv.fr